Notícias Unik

A Vantagem Europeia no Chão de Fábrica: Porque a IA Industrial Será Vencida Aqui
A Europa detém vantagem estrutural na IA industrial: 2,5B€ manufactura, 219 robôs/10K, 200B€ InvestAI. Descubra porque o chão de fábrica vence.

Onboarding Digital: Os Primeiros 90 Dias Que Decidem Se o Talento Fica
Descubra como o onboarding digital nos primeiros 90 dias aumenta a retenção em 82% e a produtividade em 70%. Guia completo com automação BPM e UnikPeople.

Imputação de Horas a Projetos e Centros de Custo: O Fim do Tempo Perdido sem Rastro
Saiba como a imputação de horas a projetos no UnikPeople controla horas cobráveis, centros de custo e elimina tempo perdido com workflows de aprovação.

O Fim do ERP Tal Como o Conhecemos? 5 Formas Como a IA Esta a Transformar os Sistemas Empresariais
McKinsey revela 5 formas como a IA esta a transformar o ERP: reducao de custos de 50%, overlays agenticos e ganhos EBIT de 5%+. Descubra como a IA a transformar o ERP muda tudo.

O Semestre Mais Exigente da História dos RH em Portugal
Reforma laboral RH Portugal 2026 traz 4 mudancas regulatorias num semestre: Codigo Trabalho, Transparencia Salarial, AI Act e Plataformas. Checklist incluida.

NIS2 + AI Act + DORA: O Stack de Conformidade Europeu Que Vai Definir a Próxima Década
NIS2, AI Act e DORA formam o stack de conformidade mais ambicioso da história da UE. Saiba como 180.000+ organizações podem unificar a resposta em 2026.

SIADAP, Transparência Salarial e SIOE: Guia Essencial para o Sucesso na Digitalização da Administração Pública

A Revolução Silenciosa: o Low-Code BPM Está a Colocar a Automação ao Alcance de Todos
A ineficiência de processos custa 20-30% da receita. Descubra como o low-code BPM está a democratizar a automação em finanças, sector público e saúde em 2026.

Exercícios de Simulação de Phishing e Threat Intelligence Diária: Construir Ciber-Resiliência Proactiva
68% das violações envolvem erro humano. Descubra como exercícios de simulação de phishing e threat intelligence diária de 7 fontes constroem ciber-resiliência.

O Fim da Avaliação de Desempenho Anual: O Que a Substitui
95% dos gestores estão insatisfeitos com a avaliação anual. Descubra como a gestão de desempenho contínua com OKRs e people analytics substitui o modelo antigo.

