Formação “on demand” e sucesso empresarial

Acreditamos na formação, na boa formação.

Teresa Lourenço, que nos traz um estudo detalhado sobre a importância da formação profissional enquanto investimento no capital humano diz-nos: “Tendo em consideração o facto de a Economia baseada no conhecimento, ser descrita como uma permanente necessidade de aprendizagem, na realidade, encontrando o seu fundamento na Teoria do Capital Humano, o conhecimento é hoje reconhecido como um mecanismo promotor de produtividade e crescimento económico.”. 

Na verdade, o conhecimento desde sempre foi o fator propulsor da evolução da humanidade aos mais diversos níveis. Nas empresas não é diferente.

O Artigo n.º 131, referente à subsecção II – Formação Profissional, do Código do Trabalho diz-nos que todas as entidades empregadoras devem garantir que, anualmente, cada um dos seus colaboradores recebe pelo menos 40 horas de formação contínua ou um proporcional de horas para contratos a termo de duração igual ou superior a 3 meses.

No entanto a necessidade de formação profissional vai mais além do que esta imposição legal.

A aquisição de conhecimentos, a modelação de atitudes face ao trabalho, são grandemente potenciadas pela formação profissional: desde a formação em soft skills que facilitam integração e melhorias no trabalho de equipa e inter-relacional, até às hard skills necessárias ao posto de trabalho e à função, formar a sua equipa e atualizá-la a cada passo é fundamental.

Vivemos num mundo VICA (volátil, incerto, complexo e ambíguo). Trabalhamos em organizações em constante mudança: tecnológica e processual. Estas mudanças são fundamentais a formas de trabalho mais céleres, mais dinâmicas, mais colaborativas e mais personalizadas. O dia de hoje, não será igual ao dia de amanhã.

Processos lentos e mecanizados, deixaram de ser possíveis às empresas. O conhecimento deste mundo em constante desenvolvimento e evolução permite essa mudança de paradigma de trabalho estático ou pelo menos mais constante para um trabalho mais colaborativo e dinâmico. A formação também é um trabalho colaborativo, em que formando e formador colaboram no sentido de transferência de conhecimentos e também de boas práticas que têm sucesso e devem ser partilhadas.

No nosso Portal do Colaborador, em breve estará disponível, uma área única, com conteúdos formativos em constante atualização, que permitirá à sua empresa ou organização ter uma dinâmica de conhecimentos permanente. Tudo isto num só lugar que permite registar todo o percurso de vida de um colaborador na sua organização.

Cada posição numa empresa tem necessidades específicas, assim como a pessoa que a ocupa. A necessidade de lidar com um determinado tipo de clientes implica um conhecimento da atuação daquele cliente e do mercado envolvente por exemplo; a necessidade de comunicar mais eficazmente noutra língua; a necessidade de fazer reuniões eficientes e eficazes; a necessidade de fazer boas apresentações e comunicar bem em público, entre muitas outras necessidades, traz à mesa a utilidade de ter “on demand” conteúdos formativos atuais para prover a estas necessidades diagnosticadas, mas também conteúdos que permitam melhorias em competências transversais de comunicação, de dinâmicas de equipa entre outras.

A era do “sempre fizemos assim e correu sempre bem” já lá foi. Hoje é preciso reconhecer que neste mundo em mudança, os processos nas organizações também estão em constante mudança e precisamos contar com parceiros que nos possam dar conta e apoiar-nos para que nos possamos focar no negócio e nos clientes, em sermos inovadores e aportarmos valor aos negócios deles. Para isso é necessário libertar-nos de tarefas mais exigentes e procedimentais (como as tarefas de Recursos Humanos: marcação de ausências, férias, avaliações entre outras), e contar com um bom parceiro nesse sentido e também para a formação. Nós somos esse parceiro.

Por sabermos que cada empresa tem um ADN único e uma forma única de trabalhar, apoiamos as organizações nesse sentido. Entendemos os processos e vamos ao encontro da empresa. A mesma coisa para a formação. O nosso Portal do Colaborador possui conteúdos formativos/formações em permanente atualização, no entanto poderá solicitar mais connosco, como poderá igualmente introduzir as suas formações.

E o futuro é isto mesmo: “on demand”, flexível e dinâmico.

Nós somos futuro!

by Célia Barata – RegTech & HR Business Manager @Uniksystem