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RH Onboarding

Agilize e automatize o processo de admissão de novos colaboradores

Através de uma única plataforma, faça um processo de onboarding de colaboradores de forma rápida, segura e automatizada.

Processo de Admissão de Novos Colaboradores - Agilize e Automatize

Factos e Números da Realidade Atual de Admissão de Novos Colaboradores
nas Empresas e Entidades Públicas Portuguesas

50%

do tempo do processo de admissão de um novo colaborador é gasto na inserção de dados em sistemas

90%

da informação é impressa e arquivada de forma física (ex: pastas com documentos do colaborador)

50

é o custo médio pelas 2 horas mínimas investidas na admissão de um novo colaborador

70%

da informação dos colaboradores é transmitida de forma não segura e não rastreável (perde-se o histórico)

Dê autonomia aos seus colaboradores
e faça um processo de onboarding mais simples e eficaz

Desmaterialize o processo de onboarding de novos colaboradores,
reduza trabalho administrativo e ganhe tempo.
Com o módulo RH Onboarding da Unik Digital Workboard
consegue gerir todas as informações dos seus colaboradores de forma 100% segura.

25%

é a percentagem de tempo que reduz com a inserção de dados de novos colaboradores

12,5

o que fica a pagar pela admissão de um novo colaborador, reduzindo em mais de 25% do seu custo com este processo

95%

dos processos de admissão são tratados atempadamente para fazer um processamento salarial sem erros e a horas

90%

é a percentagem de automação que ganha no processo de admissão de um novo colaborador

Automatize o processo de admissão de um novo colaborador e otimize a sua operação, com o módulo RH Onboarding da Uniksystem.
Os resultados são estes.

Processo de Admissão de Novos Colaboradores - Automação e Eficácia

RH ONBOARDING

Automação e Eficácia na Admissão de Novos Colaboradores

O módulo de RH Onboarding da Unik Digital Workboard permite-lhe agilizar e otimizar o processo de admissão de novos colaboradores

Centraliza toda a informação que diz respeito aos seus colaboradores, de forma 100% segura, e dê-lhes a autonomia para inserirem os seus próprios dados através de níveis de permissão.

Obtenha dashboards e KPIs especificamente direcionados para a Gestão de RH, em tempo real.

Reduza o tempo investido em inserção de dados por parte do Departamento de Recursos Humanos, e concentre-se em tarefas mais vantajosas para o crescimento do seu negócio.

Benefícios do Módulo RH Onboarding da Uniksystem

Maior Facilidade
no Onboarding
de Novos Colaboradores

Elimine funções repetitivas e direcione o esforço de RH para o crescimento do seu negócio.

Redução
de Custos
Operacionais Fixos

Defina utilizadores com diferentes permissões, e dê autonomia aos seus colaboradores para que eles Maior controlo sobre a gestão de RH do seu negócio próprios insiram os seus dados no Portal RH.

Acesso a Informação
Fiável, Atualizada
em Tempo Real

Faça uma gestão centralizada com o apoio de dashboards, KPIs, análises e relatórios estruturados, previamente definidos pelo Departamento de RH.

Acesso a uma Plataforma
100% Segura de Gestão
de Recursos Humanos

O Unik Digital Workboard é uma plataforma ágil (low-code) de gestão que integra e centraliza toda a informação dos seus colaboradores em desktop e mobile, suportada por um poderoso motor de workflow.

Perguntas Frequentes

Estas são as respostas às perguntas mais frequentes (FAQs) sobre o módulo de RH Onboarding da Unik Digital Workboard.

1. A informação a solicitar ao colaborador pode ser definida pela entidade empregadora?

Sim. O Departamento de RH, no início do processo, pode indicar qual a informação que deve ser preenchida pelo Colaborador quando este é admitido na empresa ou entidade.

Pode ainda definir quais os documentos que deve apresentar e anexar. O módulo de RH Onboarding da Unik Digital Workboard permite-lhe também incluir neste processo os pedidos de consentimento para o tratamento dos dados.

3. O Colaborador, depois de registar a sua informação no sistema de Gestão de Recursos Humanos, pode alterá-la?

Não. Uma vez integrada a informação no sistema de Gestão de Recursos Humanos, o colaborador pode apenas visualizar a mesma. É possível consultar os dados pessoais que deu durante o seu processo de admissão.

4. É possível definir que tipo de informação fica disponível para outros departamentos?

Sim. Quando dá início ao processo de onboarding de novos colaboradores, pode identificar quais os Perfis – de diversos departamentos da empresa/entidade – que têm acesso a estas informações.

5. Este módulo de RH Onboarding só pode ser integrado com o sistema de Gestão de Recursos Humanos?

Não. É possível integrá-lo com outros sistemas no formato ficheiro ou webservice.

Fale Connosco

Estamos sempre disponíveis para esclarecer as suas questões sobre o nosso módulo de RH Onboarding da Unik Digital Workboard.
Preencha o formulário abaixo, e entraremos em contacto consigo assim que possível.

    da UnikSystem.